Actualmente, las empresas con una gran flota de equipos informáticos, así como los clientes privados, requieren un maestro informático profesional. Este especialista puede establecer rápidamente el funcionamiento del equipo y prevenir su falla.
Instrucciones
Paso 1
Trate de encontrar un técnico en computación o incluso una empresa entera con un equipo de técnicos utilizando motores de búsqueda en Internet. Como regla general, un buen especialista ya es conocido por su experiencia laboral previa y tiene su propio sitio web. Las secciones que realmente te deberían interesar son Portafolio y Reseñas de Clientes. A partir de ellos podrá averiguar qué ha conseguido el especialista o la empresa. Si, según los resultados de la emisión, este sitio ocupa las primeras posiciones en el buscador, entonces este es otro plus a favor de este master.
Paso 2
Utilice uno o más sitios independientes para encontrar a la persona adecuada para usted. Hay muchos sitios de este tipo, y los más famosos son FL y Weblancer. Aquí puede seleccionar un técnico informático en función de varios criterios, como la calificación del cliente. También debería leer lo que la gente dice sobre su trabajo. Los sitios brindan una oportunidad conveniente para contactar rápidamente a un especialista y discutir los detalles de su pedido.
Paso 3
Póngase en contacto directamente con el maestro y explíquele la tarea necesaria. Un verdadero especialista en la mayoría de los casos no requiere que el cliente cuente con todos los detalles lo que debe hacerse, solo aclarará algunos puntos clave. El resto del maestro ya se hace cargo, en función de los tipos de servicios que presta: conexión y configuración de ordenadores, control del trabajo de los servidores, administración de redes, etc. Solo tienes que discutir los términos y el costo del trabajo.
Paso 4
Puede contratar a un especialista publicando un anuncio de una vacante en la empresa en plataformas especiales en Internet y en varias publicaciones impresas. Indique los criterios por los que selecciona un técnico, por ejemplo, experiencia laboral relevante, características personales especiales, etc. Considere las propuestas y el currículum recibido en respuesta, y luego invite a los candidatos a una entrevista. Pregunte a los solicitantes las preguntas que le interesen. Puede ofrecer completar una tarea de prueba. Vea qué tan rápido y qué tan bien se hará.
Paso 5
Si personalmente necesita un asistente informático, por ejemplo, para configurar una computadora doméstica o Internet, puede familiarizarse con los anuncios de los propios especialistas que ofrecen sus servicios. También trate de preguntarle a sus amigos, tal vez uno de ellos pueda asesorar a un buen mago informático.
